Después de un año y medio en que la situación de nuestros pedidos se mantiene muy por debajo de las cifras de los años 2007 y 2008, y después de todas las medidas que se han aplicado: bolsa de horas, finalización de contratos, eliminación del 4º turno de inyección, prejubilaciones, bajas incentivadas y aplicación de un ERE desde Febrero de 2009 ahora se hace imprescindible einevitable el reducir el ratio de mano de obra indirectacon la directa.Por ello, y con la idea de minimizar el impacto social de las decisiones iniciamos un proceso para incentivar bajas voluntarias bajo las siguientes condiciones:La oferta está dirigida a cualquier empleado.Para las personas que por edad puedan, se dará preferencia a la opción prejubilación. (Solo se estudiaran casos a partir de 56 años )La empresa se reserva la decisión final sobre cada petición teniendo en cuenta otros aspectos, técnicos y/o organizativos.Las condiciones económicas son: 45 días de salario por año trabajado con el máximo de 28 años de antigüedad.La oferta estará limitada a la necesidad de los programas y limites presupuestarios. Los interesados deben dirigir su petición por escrito al Dept. de RRHH antes del día 28/05/2010